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在這裡,大致叮嚀想到酒店上班的妹妹,了解一些酒店的文化跟疑惑。

 
 
1.酒店是否有保障收入:
 
翻開很多報身廣告或是經紀人的網頁,
 
總會看到週薪的收入或是保障底薪多少,是不是很吸引人呢?
 
妳真的以為在酒店上班就有這麼可觀的收入嗎?
 
當然還是要穩定上班,畢竟沒有上班就沒有錢,所以正常的天數是必要的。
 
 
 
2.在酒店上班得外在條件好才會上的好?
 
那可不一定了,大多數酒店的紅牌真的不會是最漂亮的那一個。
 
有些妹妹外在條件普普,一樣能上的很好。
 
為什麼呢?因為在酒店上班外型固然很重要但不是絕對。
 
不管什麼類型的妹妹,手腕是在酒店生存的不二法門。
 
除了在包廂內營造愉快的氣氛,在最短的時間內了解客人,
 
今天到酒店喝酒的心情及需求。
 
讓客人對妳印象深刻,記住妳的名字,
 
當客人下次來時,一定會再來點妳的檯,這就是回客。
 
回客多,點檯一定多,收入相對也多。
 
 
 
3,在酒店上班一定要S嗎?
 
到酒店上班不一定要S,但是說實話,妳沒有S,妳的上檯率就會減低嗎?
 
錯了,整體條件才是重要的。
 
以便服店來說,很多初入酒店的新人,都覺得便服店消費高,客人素質一定也不錯。
 
但是妳要知道,在便服店上班一定要搶框 (全場) ,壓力很大的,
 
因為沒有框,節數就少。
 
 
 
便服店營業時間較短,通常一兩點後只有少數的客人會去消費。
 
再加上,在便服店上班,客人是完全看不到妳的。
 
妳是否能上檯,得看幹部的意思,一定要有幹部緣。
 
妳剛去,條件中等,S又不配合,縱使妳手腕再好,幹部不認識妳,
 
怎麼能知道妳在包廂裡坐檯的情況呢?
 
等有檯坐時,可能已經坐了冷板凳兩三個小時了 (都快下班了) ,
 
因為沒酒店公關小姐了,才輪得到妳。
 
等到幹部知道妳有手腕留住客人時,妳或許已經被公司下檔了。
 
 (跟著經紀人的小姐一定被下檔,沒有店家要做賠錢的生意)。
 
就算沒被下檔,妳可能已經貼了半個月或者一個月的計程車錢…
 
(下檔:就是離職,你跟著經紀人,店家就必須支付你經紀人的經紀費,節數不夠,
 
公司就會要求妳的經紀人不讓妳來上班了,畢竟,沒有一家店會做賠本的生意)
 
 
 
條件優的妹妹,幹部很容易注意到你,就算妳並沒有S,也能到處秀檯
 
(秀檯十分鐘,讓妳認識客人) 
 
 
 
所以整體條件,才是在便服店上的好的不二法則,外貌好,
 
有配S也只不過是第一先決條件而已,
 
沒有配S的妹妹並不是不會賺到錢,
 
是必須付出更多心力在經營幹部客人這一塊罷了。
 
 
 
也許妳會認為酒店怎麼這麼現實呢?
 
但,這就是酒店文化......所以才需要專業的酒店經紀人-阿力幫您規畫
 
 
 
 
所以,想在酒店獲得高收入的方法,除了外在條件。
 
酒店經紀阿力一直強調的,就是手腕 (手腕是可以學習的) ,
 
加上用心、努力、耐心與積極的態度。
 
才能趁早賺到錢,拿掉酒店公關酒店小姐的頭銜,
 
聰明的人就是縮短在酒店上班的時間。
 
但切記,別沾染到壞習慣也很重要哦。
 
想獲得一份高收入,就一定不會是一份輕鬆的工作,
 
妳有把握不受到挫折,依然用積極正面的態度去努力?
 
面對酒店現實的文化,妳真的能全然接受?
 
所以想到酒店上班的妳,先好好思考。
 
妳為什麼要來這個環境?
 
妳是否能堅持目標全身而退?
 
做好心理準備跟建設時,再到八大行業搶錢吧。 
 
 
 
 

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