酒店上班,酒店兼職,酒店工作,酒店打工-找酒店經紀阿力

一個好的主管不只要有領導能力，

也要能提出好的建議，幫助團隊進步。

Kellie Fitzgerald

是Google芝加哥分部的元老級員工之一，

她從一開始的基層做到現在身為一個13人團隊的領導人，

也因為Google公司注重人員管理，

所以她每週都會花30分鐘，

1對1與每位員工面談。

身為一個Google公司的管理層級，

她分享5個職場上的建議給大家。

1.專注在當下

想升職很正常，

但更不能忽略的是手邊正在處理的事情，

如果當下的事情都做不好了，

怎麼能期望上層將你升職?

不意外的，Kellie的團隊成員都很有野心，

但她不斷告訴他們要先把今天的事情做好，

當你每天都努力將事情完美達成，

你亮眼的表現便不會辜負你的期望。

2.說出心裡話

想要一個團隊真正同心協力，

成員們就不能害怕將真實想法說出來，

可以先從分享自己成功與失敗的例子開始，

慢慢讓彼此降低戒心。

根據研究，表現最佳的團隊通常都勇於表達與溝通，

當團隊出問題時，他們會願意承認過錯，

並一起將問題解決。

在磨合與敞開心胸的過程裡，

這個團隊會變得更緊密。

3.帶領，而不是服務

當客戶有什麼要求時，抱怨歸抱怨，

多數人還是會去替他處理，

但卻沒有細想這麼做是否是正確的。

除非你真的是直接面對客人的服務業，

不然你沒必要一直去「服務」客戶。

Kellie強調，不論你的工作內容是什麼，

都應該維持領導的角色，

把彼此的想法討論過後再實行，

而不是被動的接收客戶指令。

4.互助合作

職場上團隊合作很重要，

你不能將自己封閉起來一個人做事，

當你遇到困難時，不妨問問其他人，

搞不好已經有人想到解決辦法了，

反之亦然，如果你靈光一閃，

知道要怎麼幫助其他同事，

也不要憋著不說，告訴對方你的想法吧。

5.如果需要一點個人時間，

不要害怕提出要求

有時，當你身處人群，你的注意力會被分散，

雖然團隊合作很重要，

但每天留一點時間給自己

可以讓你不受外界干擾的做事。

以Kellie來說，

每天早上的8點到10點是她的獨處時間，

雖然不一定每天都能成功獨處2小時，

但在她工作的時間裡，有6成的日子都是這樣過的。

她發現這樣的安排讓她做事更有效率，

她也重視睡眠，所以會避開半夜的班機

或平日晚上的社交活動，讓自己保持專注。

如果你恰好有個跟Kellie一樣關心員工的主管，那恭喜你，

如果沒有，可以從以上5點挑出你覺得可行的，

試試看效果如何吧!

如何聯絡酒店經紀阿力呢?

24H諮詢 面試電話：0985-132-779 ( 酒店經紀-阿力 )

LINE ID: a0985132779      微信ID: a0985132779

您可以打電話給我，我會回撥給您，節省您的電話費>W<

如果阿力沒接電話，請加LINE或微信，我會立刻跟您聯絡喔!

地址：台北市大安區忠孝東路四段（忠孝敦化捷運站4號出口）

Gmail：spicegirls5858@gmail.com

Facebook：https://www.facebook.com/EMS5209877

～～浪費時間是所有支出中最奢侈和最昂貴的～～

＊懂得把握時間賺錢才是王道＊

＄＄年輕只有一次，過程只是踏板，凡事結果論＄＄

 酒店小姐＆酒店公關領檯＆酒店經紀＆酒店上班

 飯局小姐＆酒店兼職兼差＆鋼琴酒吧＆酒店打工PT＆日領現領

(圖片由網路上下載,如有侵權請告知阿力,阿力會立即下架)